OBJETIVO DEL CURSO

Generar las competencias para gestionar con enfoques innovadores y herramientas gerenciales, los principios básicos de la administración y la gestión de los recursos humanos, tanto del sector público como de enfoque privado.

DIRIGIDO

A profesionales egresados universitarios del área de recursos humanos que necesiten dar respuesta a las necesidades y los retos del mercado desde el punto de vista de la gestión y administración del capital humano de las organizaciones públicas y privadas.

Requisitos de admisión

El curso suma créditos a la Maestría en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

TITULACIÓN

Certificación Intermedia de Posgrado correspondiente a la Etapa 4 de la Maestría en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, habilitada por Resolución N° 713/16.

PLANTEL DOCENTE

Compuesto por profesores que poseen un alto nivel académico y una exitosa trayectoria profesional. Esto permite que ellos aporten su experiencia profesional, exponiendo casos vigentes y desarrollando las clases a partir de temas de actualidad.

CONTENIDO DEL CURSO

1 Gestión de personas – Gestión del talento
2 Gestión por competencias
3 Medicina del trabajo
4 Aprendizaje organizacional
5 Estrategias innovadoras – inteligencia emocional – couching
6 Desarrollo profesional
7 Seminario de investigación y extensión MAE-06.4