OBJETIVO DEL CURSO

Identificar los elementos teóricos y las prácticas que permiten estudiar la organización eficiente de los recursos humanos, buscando analizar el proceso de administración, gestión, planificación estratégica y sus respectivos controles y sus fases y explicar lo que implica el plan estratégico.

DIRIGIDO

El curso está dirigido a profesionales egresados universitarios del área de recursos humanos que necesiten dar respuesta a las necesidades y los retos del mercado, desde el punto de vista de la gestión y administración del capital humano de las organizaciones públicas y privadas.

Requisitos de admisión

El curso suma créditos a la Maestría en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

TITULACIÓN

Certificación Intermedia de Posgrado correspondiente a la Etapa 1 de la Maestría en Gestión y Dirección de Recursos Humanos habilitada por Resolución N° 713/16 del Cones.

PLANTEL DOCENTE

Compuesto por profesores que poseen un alto nivel académico y una exitosa trayectoria profesional. Esto permite que ellos aporten su experiencia profesional, exponiendo casos vigentes y desarrollando las clases a partir de temas de actualidad.

CONTENIDO DE LOS MÓDULOS

1 Manual de procedimientos
2 Gestión y planificación estratégica CMI
3 Evaluación de desempeño
4 Sistema de selección del personal
5 Gestión del cambio
6 Desarrollo del personal
7 Seminario de investigación y extensión MAE-06.1